Capacitação & Liderança

3 motivos para investir em Capacitação & Liderança

• Você consegue imaginar sua empresa performando melhor que os seus concorrentes se seus colaboradores não forem melhores que os dos seus competidores?
• E você tem clareza de quais capacitações dinâmicas (aquelas competências que realmente importam para transformar sua empresa em um campeão de excelência operacional) precisam ser desenvolvidas ou aprimoradas?
• Finalmente, você sabia que capacitação dinâmica é um recurso distintivo difícil de imitar pela concorrência, e que não se concentra em uma pessoa, pois resulta da forma como sua equipe articula várias competências para agregar mais valor para sua organização?

Nós acreditamos que as pessoas são uma importante fonte de vantagem competitiva. As organizações de sucesso possuem integrantes preparados para resolver problemas e que pensam continuamente sobre como melhorar o desempenho operacional fazendo uso de seus conhecimentos e criatividade. Acreditamos que capacitar organizações e desenvolver equipes é um dos pilares que sustentam grandes resultados a médio e longo prazo. Nossas soluções de capacitação criam valor tangível e duradouro, mas também trazem resultados imediatos.

Os nossos programas apresentam soluções educacionais avançadas, que estimulam a criatividade através de métodos lúdicos, compartilhamento de lições aprendidas, aplicações práticas dos conceitos, métodos e ferramentas abordados. Nossas capacitações são customizadas para atender as necessidades específicas de nossos clientes e do segmento em que atuam.

Para esta jornada, de construir capacitações dinâmicas na sua organização, contamos com várias abordagens.

Palestras, workshops e treinamentos básicos: Vamos sensibilizar os colaboradores para a necessidade de mudanças?

Apresentam assuntos essenciais e emergentes nas áreas de estratégia e gestão operações, produção, produto, logística, custos, digitalização, entre outros temas. Visam sensibilizar para a necessidade de atualização e aprimoramento dos conhecimentos organizacionais, bem como embasar os colaboradores para que sigam em direção à adoção de novas práticas relevantes para a melhoria dos resultados.

Capacitação básica e plena: Trata-se de colocar em prática a melhoria contínua, para valer! Trabalho em equipe, com foco em resultados! Vamos lá?

Nossos programas de capacitação são customizados para cada empresa em função do seu negócio e em função do seu grau de maturidade em relação às competências necessárias para rápida alavancagem de resultados.

Tem como objetivo a atualização conceitual e metodológica sobre temas relacionados a questões emergentes no ambiente organizacional que permitam a identificação de oportunidades, a implantação de melhorias, assim como a reestruturação de atividades a partir de uma visão estratégica. Os participantes são estimulados a desenvolver habilidades de trabalho em equipe, de análise e síntese, bem como implantar na prática, no seu ambiente de trabalho, os métodos e melhores práticas abordados, sempre desafiados a comprovar retorno no curto prazo pelo menos cinco vezes maior que o investimento, com pay back menor que 3 meses.

Formação de Lideranças: Lideranças inspiradoras aceleram organizações na direção estratégica! Vamos fortalecer os líderes como diferencial competitivo?

O sucesso dos processos das transformações organizacionais passa pela forma como as lideranças atuam. Desenvolver líderes com competências técnicas e comportamentais é essencial para mudanças sustentáveis. Nossa abordagem de formação de lideranças é customizada, respeitando o nível de prontidão, a cultura e necessidades de cada empresa.  As soluções envolvem três perspectivas: interna (autoconhecimento), externa (entendimento organizacional) e relacional (liderança e gestão), podendo envolver capacitações, workshops, palestras e/ou mentoria.

Formação de Multiplicadores Internos

Já está na hora de massificar os conhecimentos essenciais para a excelência operacional? E que tal otimizar a relação custo/resultado dos seus treinamentos?

Formar multiplicadores internos tem como objetivo a capacitação de colaboradores chave para a disseminação de conhecimentos específicos dentro da empresa. Os multiplicadores desempenham um papel fundamental nos processos de mudança cultural, na medida em que massificam conhecimentos em toda a organização. O programa de formação de multiplicadores internos abrange desde o entendimento do seu papel estratégico, passando pela formação técnica e pedagógica, até o desenvolvimento de habilidades de trabalho em equipe e orientação profissional.

Quer conhecer casos de sucesso e avaliar oportunidades potenciais para o seu negócio? Conte conosco. Estamos a sua disposição.